{"id":84765,"date":"2023-08-09T16:05:35","date_gmt":"2023-08-09T14:05:35","guid":{"rendered":"https:\/\/groupsalto.com\/?p=84765"},"modified":"2023-08-09T16:05:35","modified_gmt":"2023-08-09T14:05:35","slug":"group-salto-rep-el-distintiu-next-diversitat-i-empresa-per-la-seva-aposta-en-la-promocio-de-la-diversitat-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/groupsalto.com\/ca\/2023\/08\/09\/group-salto-rep-el-distintiu-next-diversitat-i-empresa-per-la-seva-aposta-en-la-promocio-de-la-diversitat-laboral\/","title":{"rendered":"Group Salt\u00f3 rep el distintiu Next Diversitat i Empresa per la seva aposta en la promoci\u00f3 de la diversitat laboral"},"content":{"rendered":"<h4><span class=\"font-518660\">Deixant de banda la traject\u00f2ria empresarial, si alguna cosa caracteritza a Group Salt\u00f3 \u00e9s el comprom\u00eds amb la captaci\u00f3 i retenci\u00f3 del talent.<\/span><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span class=\"font-518660\">Recentment, Group Salt\u00f3 ha assolit un nou \u00e8xit en el seu comprom\u00eds amb la diversitat i la inclusi\u00f3 en l&#8217;\u00e0mbit laboral. L&#8217;empresa ha estat distingida amb el prestigi\u00f3s distintiu <strong>Next Diversitat i Empresa<\/strong>, atorgat per <strong>PIMEC<\/strong> (Petita i Mitjana Empresa de Catalunya) a aquelles empreses que destaquen en la promoci\u00f3 de la diversitat i la incorporaci\u00f3 d&#8217;individus de diferents col\u00b7lectius als seus equips de treball.<\/span><\/p>\n<p><span class=\"font-518660\">Aquest reconeixement \u00e9s fruit del treball constant de Group Salt\u00f3 en l&#8217;<strong>elaboraci\u00f3 i implementaci\u00f3 d&#8217;un pla de diversitat<\/strong> que fomenta l&#8217;acc\u00e9s i la integraci\u00f3 de persones procedents de diferents \u00e0mbits de la societat. Mitjan\u00e7ant aquest pla, l&#8217;empresa no nom\u00e9s cerca l&#8217;enriquiment de la seva plantilla amb perspectives i talents diversos, sin\u00f3 que tamb\u00e9 contribueix a la creaci\u00f3 d&#8217;un entorn laboral m\u00e9s inclusiu i igualitari.<\/span><\/p>\n<p><span class=\"font-518660\">Un dels punts forts d&#8217;aquesta iniciativa \u00e9s la seva alineaci\u00f3 amb els <strong>Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS)<\/strong> promoguts per les Nacions Unides. Group Salt\u00f3 ha focalitzat els seus esfor\u00e7os en diverses \u00e0rees clau per a la consecuci\u00f3 d&#8217;aquests objectius, especialment en els ODS n\u00famero 5 (Igualtat de g\u00e8nere), 8 (Treball decent i creixement econ\u00f2mic), 10 (Reducci\u00f3 de les desigualtats) i 17 (Aliances per a assolir objectius).<\/span><\/p>\n<p><span class=\"font-518660\">Amb aquest nou reconeixement, Group Salt\u00f3 reafirma el seu comprom\u00eds amb la <strong>creaci\u00f3 d&#8217;un futur m\u00e9s just i equitatiu<\/strong> mitjan\u00e7ant la promoci\u00f3 de la diversitat i la inclusi\u00f3 en l&#8217;\u00e0mbit laboral. A m\u00e9s, aquest pas endavant no nom\u00e9s \u00e9s benefici\u00f3s per als treballadors de l&#8217;empresa, sin\u00f3 que tamb\u00e9 contribueix a l&#8217;\u00e8xit sostenible i a la consolidaci\u00f3 de Group Salt\u00f3 com a l\u00edder en el seu sector.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Deixant de banda la traject\u00f2ria empresarial, si alguna cosa caracteritza a Group Salt\u00f3 \u00e9s el comprom\u00eds amb la captaci\u00f3 i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":84766,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[117],"tags":[],"class_list":["post-84765","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/groupsalto.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84765","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/groupsalto.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/groupsalto.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/groupsalto.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/groupsalto.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=84765"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/groupsalto.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84765\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":84772,"href":"https:\/\/groupsalto.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84765\/revisions\/84772"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/groupsalto.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/84766"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/groupsalto.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84765"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/groupsalto.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=84765"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/groupsalto.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84765"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}